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灵活就业人员交社保划算吗

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最后更新: 2018-09-14 08:14
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 目前有很多人没有工作单位,比如自己做生意的个体户、工作不固定、自由职业者、农民工等,这些人员对于社保这方面都比较困扰,下面我们就对此进行下介绍,希望能够给大家一些参考。

灵活就业人员交社保划算吗:正常的社保是单位缴纳大部分,个人缴纳小部分。养老保险费:单位缴纳19%,个人缴纳8%;失业保险费:单位缴纳2%,个人缴纳1%;医疗保险费:单位缴纳8%,个人缴纳2%;工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的,全部由单位缴纳。如果有单位的话,当然是非常合适的。

但是如果没有单位,就要按照灵活就业的方式来缴纳,能交的社保只有医疗保险和养老保险。灵活就业人员在参加养老保险时,将按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费。医保一般是按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费。

养老保险最低交纳年限为180个月即15年,医疗保险至少需要交纳男缴满25年女缴满20年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销。

灵活就业人员参加养老保险,到达退休年龄办理退休手续,养老金的计算与职工一样,要根据本人的养老保险缴费年、个人帐户余额、办理退休时上一年度在岗职工平均工资等因素进行计算。以当地全省上年度在岗职工的平均工资的百分之六十到百分之三百(个人按经济状况选择)为缴费基数,缴费比例为百分之二十。退休后养老金的计算方法和企业退休人员一样。

退休金=基础养老金+个人账户养老金基础养老金=(本人退休时上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%。个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数

骏伯人力集团是一家经人社部门核准成立的专业人力资源服务机构,公司成立于2003年3月。公司专注于人力资源外包领域,具有全国劳务派遣、全国社保代理、薪酬管理等核心产品,截止到目前骏伯全国可操作网点已达到300多个。

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